Кабінет Міністрів вніс зміни до низки своїх постанов щодо удосконалення організації працевлаштування осіб з інвалідністю
Калькулятор розрахунку квоти осіб з інвалідністю
Постанова КМУ від 27.05.2025 № 610
Кабінет Міністрів затвердив зміни до:
- постанови КМУ «Деякі питання реалізації норм Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та «Про зайнятість населення»» від 31.01.2007 № 70 (далі — Постанова №70);
- Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті на соціальний захист осіб з інвалідністю, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2023 № 120;
- Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю, затвердженого постановою КМУ від 22.08.2023 № 893.
Положення постанови № 70 привели у відповідність до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо врегулювання окремих питань у сферах охорони здоров’я, реабілітації, соціального захисту та державної реєстрації окремих об’єктів санітарних заходів» від 21.02.2024 № 3911-ІХ. Зокрема, у частині визначення порядку сплати роботодавцями суми адміністративно-господарських санкцій та пені, що підлягають сплаті у звʼязку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Так, визначили, що у разі зміни до 31 березня показників за попередній рік у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, що впливають на визначену у розрахунку суму адміністративно-господарських санкцій, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю здійснює перерахунок та визначає в уточненому розрахунку суму адміністративно-господарських санкцій, яку повинен сплатити роботодавець.
Суму адміністративно-господарських санкцій, зазначену в уточненому розрахунку, не переглядають.
Якщо сума адміністративно-господарських санкцій, що самостійно сплатив роботодавець у строк до 15 квітня року, що настає за роком, в якому не виконав норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, перевищує суму адміністративно-господарських санкцій, що нарахували в уточненому розрахунку, надміру сплачені кошти повертають роботодавцю в установленому законодавством порядку.
Порушення строків сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеню обчислюють виходячи із розміру 120% річних облікової ставки НБУ, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.
Пеню нараховують відділення Фонду із 16 квітня року, що настає за роком, в якому відбулося порушення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, по день сплати включно.
Коли з 2026 року працевлаштовуватимете особу з інвалідністю, візьміть до уваги, що вона має отримувати зарплату вищу за мінімальну. Це умова, щоб виконати норматив. Роботодавців поділять на три групи. Норматив потрібно забезпечувати щокварталу, інакше доведеться платити внесок. Експерт пояснить очікувані законодавчі зміни для роботодавців
Документами, що підтверджують невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, є розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій (в тому числі уточнений розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій), що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік.
Якщо Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю перераховує суми адміністративно-господарських санкцій, то на підставі уточненого розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій перераховують і пеню, що нарахували за порушення строків сплати адміністративно-господарських санкцій з 16 квітня року, що настає за роком, в якому відбулося порушення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, по день сплати включно.
Якщо роботодавець самостійно сплатив суму адміністративно-господарських санкцій до 15 квітня, але за результатами перерахунку суми адміністративно-господарських санкцій в уточненому розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій фактична сума є більшою за попередньо нараховану, пеню нараховують та сплачують на суму, що дорівнює різниці між сумою адміністративно-господарських санкцій, нарахованою в уточненому розрахунку, та сумою адміністративно-господарських санкцій, сплаченою роботодавцем самостійно.
Датою початку нарахування пені є день, що настає за днем отримання в електронному кабінеті роботодавця на вебпорталі е-послуг ПФУ уточненого розрахунку суми адміністративно-господарських санкцій.
Змінами також врегулювали питання фінансування Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю допомоги на поворотній та безповоротній основі:
- підприємствам, організаціям громадських об’єднань осіб з інвалідністю для:
- технічного оснащення діючих робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
- технічного переоснащення виробництва з метою створення додаткових робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
- створення на робочому місці особи з інвалідністю належних санітарно-гігієнічних, виробничих і технічних умов згідно з індивідуальною програмою реабілітації особи з інвалідністю;
- підприємствам, організаціям громадських організацій осіб з інвалідністю, центрам комплексної реабілітації осіб з інвалідністю для випуску спеціальної літератури та аудіозаписів (у тому числі для професійної підготовки осіб з інвалідністю) з метою комплектування бібліотек;
- роботодавцям — для створення спеціальних робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
