Законодавець посилив відповідальність роботодавців за порушення встановлених законом гарантій працівникам, призваним на військову службу.
Так, за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-XII, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII, роботодавець нестиме фінансову відповідальність у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Відповідні зміни внесено до статті 265 Кодексу законів про працю України.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Крім того, за порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених наведеними вище законами, посадові особи підприємств/установ/організацій незалежно від форми власності та ФОП-роботодавці сплачуватимуть штраф від 50 до 100 нмдг (від 850 до 1700 грн.). Це передбачено новою частиною сьомою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
При цьому органом, що розглядатиме відповідні справи про такі адмінправопорушення, та посадові особи якого складатимуть адміністративні протоколи про ці правопорушення, визначено Держпраці.
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
