Законодавець посилив відповідальність роботодавців за порушення встановлених законом гарантій працівникам, призваним на військову службу
Законодавець посилив відповідальність роботодавців за порушення встановлених законом гарантій працівникам, призваним на військову службу.
Так, за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-XII, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII, роботодавець нестиме фінансову відповідальність у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Відповідні зміни внесено до статті 265 Кодексу законів про працю України.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Крім того, за порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених наведеними вище законами, посадові особи підприємств/установ/організацій незалежно від форми власності та ФОП-роботодавці сплачуватимуть штраф від 50 до 100 нмдг (від 850 до 1700 грн.). Це передбачено новою частиною сьомою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
При цьому органом, що розглядатиме відповідні справи про такі адмінправопорушення, та посадові особи якого складатимуть адміністративні протоколи про ці правопорушення, визначено Держпраці.
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Професійні свята завжди мають особливе значення, адже це гарна нагода відзначити працю фахівців. А коли до таких подій додають ще й грошову подяку — вдвічі більша приємність. Дізнайтеся, як правильно оподаткувати та показати у звітності винагороду. На прикладах потренуєтеся враховувати премію до середньої зарплати для різних виплат
Як не отримати звинувачення в ухиленні від податків, якщо працюєте через ФОП? Пояснюємо юридичні наслідки, ризики та як захистити бізнес
В обліковій політиці підприємство закріплює свій вибір у варіативних правилах ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності. Або ж — зазначає свій підхід до обліку, якщо нормативка не передбачає варіантів обліку щодо окремих операцій.
Облікова політика не раз була надійним помічником підприємств під час судових тяжб із податківцями. Тож підходьте до її розробки стратегічно, а головне — дотримуйтесь обраних в ній правил, щоб сформувати механізм захисту у разі претензій фіскальних органів та можливих судових спорів
Скачати бланк договору поворотної фінансової допомоги, а також дізнатися про вимоги до договору поворотної фінансової допомоги, та на який максимальний строк можна укласти договір про поворотну фінансову допомогу зможете — у консультації
