Підписано Закон про Держбюджет на 2013 рік

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Документом передбачено зміни щодо соціальних стандартів та їх фінансового забезпечення

Документом передбачено зміни щодо соціальних стандартів та їх фінансового забезпечення.

Зокрема, встановлено з 01.01.2013 по 30.11.2013 прожитковий мінімум на одну особу — 1108 грн. в місяць з передбаченням його підвищення з 01.12.2013 по 31.12.2012 до 1176 грн.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Окремо розмір прожиткового мінімуму розраховано для основних соціальних і демографічних груп населення, а саме для:

  • дітей віком до 6 років: з 1 січня — 972 грн., з 1 грудня — 1032 грн.;
  • дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня — 1210 грн., з 1 грудня —1286 грн.;
  • працездатних осіб: з 1 січня — 1147 грн., з 1 грудня — 1218 грн.;
  • осіб, які втратили працездатність: з 1 січня — 894 грн., з 1 грудня — 949 грн.

Причому для малозабезпечених верств у відсотковому співвідношенні до прожиткового мінімуму передбачено рівень соцдопомоги:

  • для працездатних осіб — 21%;
  • для дітей — 75%;
  • для осіб, які втратили працездатність, та інвалідів — 100%.

Мінімальна зарплата з 01.01.2013 по 30.11.2013 становитиме 1147 грн. на місяць, з 01.12.2013 по 31.12.2013 — 1218 грн., тобто дорівнюватиме розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Розмір погодинної мінімальної зарплати визначено з 1 січня у сумі 6,88 грн., з 1 грудня — 7,3 грн.

Отже, розмір прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати змінюватиметься двічі в наступному році.

Це, в свою чергу, вплине на розмір та порядок нарахування ЄСВ, пенсій за віком, стипендій, різних видів соцдопомоги (на дітей, малозабезпеченим громадянам та сім’ям) тощо.

Слід зазначити, головний фінансовий документ може бути за підсумками першого кварталу 2013 року переглянутий.

Закон набере чинності з 01.01.2013.

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Допомога по частковому безробіттю 2025: хто має право та як оформити

Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
11353

РРО для ФОП у 2025 році: коли обов’язковий і що перевірятиме податкова

РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
135144

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
68655

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді