До 01.01.2016 заборонено вносити права на земельну частку (пай) до статутних капіталів господарських товариств
До 01.01.2016 заборонено вносити права на земельну частку (пай) до статутних капіталів господарських товариств.
Не допускаються також:
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
- купівля-продаж сільськогосподарських земель державної та комунальної власності, крім вилучення (викупу) їх для суспільних потреб;
- купівля-продаж або інший спосіб відчуження земельних ділянок і зміна цільового призначення (використання) земельних ділянок, які перебувають у власності громадян та юросіб для ведення товарного сільськогосподарського виробництва, земельних ділянок, виділених в натурі (на місцевості) власникам земельних часток (паїв) для ведення особистого селянського господарства, а також земельних часток (паїв).
Такі вимоги не стосуються землі, яка передається у спадщину, обмінюється на іншу земельну ділянку відповідно до закону або вилучається для суспільних потреб.
Таким чином, законодавчо врегульовано обіг сільськогосподарських угідь в Україні до розроблення ефективного і контрольованого механізму їх відчуження. Це, в свою чергу, має запобігти зловживанням і злочинним діям у сфері земельних відносин.
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
