Уряд запровадив «підйомну» допомогу дитині, яка повертається з ТОТ або після депортації

617

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
«Підйомна» допомога дозволить батькам або іншому законному представнику створити належні умови для реінтеграції і адаптації дитини в Україні

Уряд запровадив «підйомну» допомогу дитині, яка повертається з ТОТ або після депортації

За поданням Мінсоцполітики КМУ запровадив одноразову допомогу дитині, яка повернулася на підконтрольну територію після депортації, примусового переміщення або з тимчасово окупованих територій. Розмір допомоги — 50 тисяч гривень. Щоб отримати допомогу законний представник дитини має звернутися до Державної служби України у справах дітей. Цю допомогу не враховуватимуть під час обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї для призначення всіх видів державної соціальної допомоги та житлових субсидій.

Мінсоцполітики нагадує, що для повернення дитини складається індивідуальний план. План заходів включає три пакети допомоги:

  • короткостроковий,
  • середньостроковий,
  • довгостроковий.

Залежно від потреб дитина отримує соціальні, медичні, психологічні, реабілітаційні, юридичні послуги. За відсутності сім’ї дитину влаштовують у сімейну форму виховання. Необхідну підтримку отримує і родина дитини.

За інформацією Мінсоцполітики

додаток
Теми:
Оплата праці Податкові новини Мінімальна заробітна плата ... всі

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85698

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213126

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144621

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177983

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123462

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді