Про запобігання та протидію дискримінації у сфері зайнятості

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Віднині забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників

Відповідно до європейських і міжнародних стандартів законодавець привів статтю 2-1 Кодексу законів про працю України щодо рівності трудових прав громадян України, доповнивши її низкою нових антидискримінаційних ознак.

Так, віднині забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від:

  • раси, кольору шкіри;
  • політичних, релігійних та інших переконань;
  • статі, гендерної ідентичності;
  • сексуальної орієнтації;
  • етнічного, соціального та іноземного походження;
  • віку;
  • стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
  • сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків;
  • місця проживання;
  • членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, участі у страйку;
  • звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їх прав;
  • мовних або інших ознак, не пов’язаних із характером роботи або умовами її виконання.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Відповідні зміни є прямою вимогою щодо виконання Плану дій щодо лібералізації ЄС візового режиму для України і наберуть чинності з дня, наступного за днем опублікування цього Закону.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51109

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4805

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
113356

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді