Укрдержархів нагадав про оновлення переліку типових документів
Укрдержархів нагадав про оновлення переліку типових документів, які використовуються в діловодстві органів державної влади та місцевого самоврядування, підприємств всіх форм власності. Такий перелік затверджено наказом Мін’юсту від 12.04.2012 №578/5, який набере чинності з 01.01.2013.
При цьому вищезазначені суб’єкти повинні обов’язково вказувати терміни зберігання документів, на відміну від ФОП, для яких перелік має рекомендаційний характер.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Відзначено, що знищення документів, не внесених до Національного архівного фонду, можливе лише за умови проведення ревізії чи перевірки відповідними контролюючими органами. При виникненні ж якихось спорів (суперечок), проведенні слідчих дій чи розгляді судових справ, такі документи мають зберігатись до ухвалення остаточного рішення.
Зокрема, при порушенні кримінальної справи питання необхідності для слідства тих чи інших видів документів вирішує відповідний уповноважений кримінально-виконавчий орган.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
