Якщо суб’єкт підприємницької діяльності має бажання з 01.01.2013 перейти на спрощену систему оподаткування, він повинен подати заяву до органів ДПС
Як зазначили податківці, якщо суб’єкт підприємницької діяльності має бажання з 01.01.2013 перейти на спрощену систему оподаткування, він повинен подати заяву до органів ДПС про такий перехід до 15 грудня поточного року.
При цьому, перехід на спрощену систему оподаткування можливий якщо суб’єктом господарювання виконані необхідні вимоги щодо дотримання граничного обсягу доходу та здійснення відповідних видів діяльності, не перевищено кількість найманих працівників.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
На сьогоднішній день Податковим кодексом визначено 6 груп єдиноподатників: 1–3 та 5 групи — для фізосіб-підприємців, 4 і 6 групи — для підприємств.
Крім того податківці нагадали, що Свідоцтво платника єдиного податку є безстроковим. Заяву слід подавати тільки тим суб’єктам господарювання, які бажають перейти на спрощену систему оподаткування.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
