Скасовано необхідність сплати пенсійного збору при другій і наступних реєстраціях відчужуваного транспортного засобу
Скасовано необхідність сплати пенсійного збору при другій і наступних реєстраціях відчужуваного транспортного засобу (ТЗ). Тобто цей збір вже не сплачується особою при купівлі ТЗ, зареєстрованого попереднім власником.
Однак ставка пенсійного збору збільшена, вона диференціюється залежно від вартості об’єкта купівлі-продажу і становить:
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
- 3% — якщо об’єкт оподаткування не перевищує 165 прожиткових мінімумів для працездатних осіб;
- 4% — якщо вартість об’єкта становить від 165 до 290 таких мінімумів;
- 5% — якщо вона перевищує 290 прожиткових мінімумів.
До сьогодні ставка пенсійного збору при відчуженні ТЗ становила 3%.
Розмір держмита за нотаріальне посвідчення договорів купівлі-продажу, дарування та іншого відчуження ТЗ, навпаки, зменшено і він залежить від особи, якій відчужується такий ТЗ.
Тепер при відчуженні ТЗ дітям, одному з подружжя або батькам, розмір держмита становить 1 нмдг (17 грн.). Раніше — 1% від суми договору.
У випадку ж відчуження ТЗ іншим особам, сторони зобов’язані сплатити держмито в розмірі 5 нмдг (85 грн.), замість встановлених раніше 5% від суми договору.
Ці норми діють з 03.12.2012.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
