Разом із поданням заяви про анулювання реєстрації платник податку на додану вартість зобов’язаний повернути податковому органу свідоцтво та всі засвідчені копії свідоцтва, якщо вони були раніше отримані
Разом із поданням заяви про анулювання реєстрації платник податку на додану вартість зобов’язаний повернути податковому органу свідоцтво та всі засвідчені копії свідоцтва, якщо вони були раніше отримані.
Якщо такі додатки відсутні, то податковий орган не приймає до розгляду заяву.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Якщо анулювання реєстрації здійснюється за ініціативою податкового органу, платник податку зобов’язаний повернути йому свідоцтво та всі засвідчені копії свідоцтва разом із супровідним листом протягом 20-ти календарних днів від дня прийняття рішення про анулювання.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
