Оформлення пенсії: коли обов’язкова довідка про стару зарплату

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
мовний експерт
Під час оформлення пенсії за віком часто виникає запитання: чи обовʼязково надавати довідку про зарплату за період до липня 2000 року? У ПФУ пояснили, коли така довідка потрібна, а коли можна обійтися без неї

Оформлення пенсії: коли обов’язкова довідка про стару зарплату

Під час обчислення пенсії враховують заробіток працівника за всі періоди страхового стажу, від 1 липня 2000 року за даними реєстру застрахованих осіб. Це правило за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Довідку про заробіток за будь-які 60 календарних місяців підряд до 1 липня 2000 року заявник може подавати за бажанням. Наприклад, якщо в цей період була висока зарплата або мала місце робота за сумісництвом, то за наявності відповідних довідок буде врахована зарплата і за період до 1 липня 2000 року.

А обов’язково довідку подавати лише у випадку, якщо після 1 липня 2000 року особа набула менше п’яти років страхового стажу.

Таку довідку видає підприємство, установа або організація, де працювала людина, на підставі особових рахунків, платіжних відомостей або інших документів про нараховану заробітну плату. Довідку може надати правонаступник підприємства, установи, організації або архівна установа.

Важливо! Якщо зарплата за період до липня 2000 року є невисокою порівняно із заробітною платою після цієї дати, — вона буде врахована та не вплине на обчислення пенсії.

Джерело: інформаційна сторінка вебпорталу ПФУ

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Z-звіт: як сформувати

Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
96738

Відклик з відпустки: коли дозволено і як оформити правильно

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
88127

Бухгалтерський облік ПДВ: правила і приклади

Бухгалтерський облік за розрахунками з ПДВ залежить від правил їхнього оподаткування за Податковим кодексом. Розберемо детально ці правила та аналітичні субрахунки обліку ПДВ, які потрібні, бухгалтерські проведення з обліку ПДВ
140770

Звільнення в декретній відпустці

Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
144259

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді