До 12.12.2012 платникам ЄСВ відповідно до Закону України від 22.05.2012 №4814-VI надано право розстрочити на 24 місяці заборгованість зі сплати страхових внесків (недоїмку, яка виникла до 01.01.2011)
До 12.12.2012 платникам ЄСВ відповідно до Закону України від 22.05.2012 №4814-VI (далі— Закон №4814) надано право розстрочити на 24 місяці заборгованість зі сплати страхових внесків (недоїмку, яка виникла до 01.01.2011).
Зокрема, передбачено:
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
- розстрочення сум заборгованості із сплати страхових внесків, які не погашені на день укладення договору про розстрочення, за умови, що на день подання заяви у платника немає заборгованості зі сплати ЄСВ;
- списання сум штрафів та пені за несвоєчасну сплату страхових внесків та ЄСВ за умови виконання умов договору про розстрочення та недопущення виникнення нової заборгованості зі сплати ЄСВ за період дії такого договору.
Платники, які виявили бажання розстрочити суми заборгованості зі сплати страхових внесків, мають право подати до органу ПФУ за місцем взяття на облік заяву у довільній формі.
Заяви платників, що надійдуть пізніше шестимісячного строку (після 12.12.2012) з дня набрання чинності Законом №4814, не розглядатимуться.
За додатковою інформацією слід звертатись до управлінь ПФУ за місцем реєстрації.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
