Якщо страховий випадок розпочався після звільнення працівника, допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають
Роботодавець зобов’язаний здійснювати працівникам (застрахованим особам) страхові виплати та надавати соціальні послуги у разі настання страхового випадку, згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105). У свою чергу, працівники мають право отримати такі страхові виплати та соціальні послуги у разі настання страхового випадку в період роботи.
У випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої статті 15 Закону № 1105, ПФУ виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності з 6-го дня лікарняного за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності). Ці виплати здійснюють незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Покажемо на прикладах, як правильно нараховувати лікарняні та декретні у 2026 році за різних ситуацій
Дана норма розповсюджується лише на такі страхові випадки як:
- тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, а також тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (п. 1);
- перебування в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів на період дії карантину, встановленого КМУ (п. 7).
Отже, по листках непрацездатності, що складають один страховий випадок, який розпочався до дати звільнення працівника, допомога по тимчасовій непрацездатності надається за рахунок коштів ПФУ на загальних підставах - із 6-го дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності.
Якщо ж страховий випадок розпочався вже після звільнення працівника, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається.
За інформацією ПФУ у Вінницькій області
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
Розрахунок податку на прибуток передбачає врахування податкових різниць. Що це таке, де і як їх рахувати, чи всі платники податку на прибуток застосовують податкові різниці — розбираємо
Розробіть цей локальний документ, якщо відправляєте працівників у відрядження. Візьміть за орієнтир наш Зразок та адаптуйте його під себе.
Мала за вартістю і така схожа «малоцінка» в обліку – з’ясуємо як бухгалтеру її обліковувати в офісі
До перевірки краще підготуватися заздалегідь. У консультації — особливості податкових перевірок у 2026 році, рекомендації для платників податків, план перевірок ДПС 2026, а також про ситуацію з податковими перевірками під час воєнного стану, сплату штрафів, пені та можливе звільнення від такої сплати
