Якщо страховий випадок розпочався після звільнення працівника, допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають
Роботодавець зобов’язаний здійснювати працівникам (застрахованим особам) страхові виплати та надавати соціальні послуги у разі настання страхового випадку, згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105). У свою чергу, працівники мають право отримати такі страхові виплати та соціальні послуги у разі настання страхового випадку в період роботи.
У випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої статті 15 Закону № 1105, ПФУ виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності з 6-го дня лікарняного за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності). Ці виплати здійснюють незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Покажемо на прикладах, як правильно нараховувати лікарняні та декретні у 2026 році за різних ситуацій
Дана норма розповсюджується лише на такі страхові випадки як:
- тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, а також тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (п. 1);
- перебування в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів на період дії карантину, встановленого КМУ (п. 7).
Отже, по листках непрацездатності, що складають один страховий випадок, який розпочався до дати звільнення працівника, допомога по тимчасовій непрацездатності надається за рахунок коштів ПФУ на загальних підставах - із 6-го дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності.
Якщо ж страховий випадок розпочався вже після звільнення працівника, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається.
За інформацією ПФУ у Вінницькій області
На що зважати під час обчислення лікарняних, які лікарняні обмежувати однією мінзарплатою, а які — двома. Приклади розрахунку лікарняних та декретних за різних ситуацій. Лікарняний сумісника
У 2026 році перехід ФОП на загальну систему може бути як вимушеним, так і добровільним. Причини — перевищення ліміту доходу для 3-ї групи ЄП, заборонені види діяльності або негрошові розрахунки. Розглянемо, коли саме доведеться змінити систему оподаткування, як подати заяву та у яких випадках така зміна може бути вигідною
Облік на спрощеній системі простий, податкова декларація платника єдиного податку не складна, але її треба вчасно подати та заповнити. У цій консультації зразки декларації, а також особливості складання декларації з ЄП для фізосіб, декларація для груп 1, 2 та 3 із заповненням додатка ЄСВ
У консультації розглянемо порядок складання декларації з ПДВ та як виправляти помилки в ній
У консультації розповімо про загальні правила подання ПДВ-звітності: в які строки, періоди, способи звітувати та коли можна не подавати звітності. Також розглянемо нову форму декларації з ПДВ
