Держава змінює підхід до працевлаштування людей з інвалідністю

199

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Із 2026 року в Україні набудуть чинності суттєві зміни до трудового законодавства. Це створить нові можливості працевлаштування для людей з інвалідністю. Як змінюється підхід держави — в інфографіці

Держава змінює підхід до працевлаштування людей з інвалідністю

Що змінюється для роботодавців:

Якщо в держреєстрі оновили інформацію про працівників, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перерахує суму санкцій.

Це спрощує процедуру, зменшує ризик помилок і полегшує взаємодію з державою.

На що можна буде спрямувати кошти від штрафів:

  • обладнання робочих місць: спеціальні меблі, техніка, адаптація робочого середовища;
  • створення нових робочих місць;
  • навчальні матеріали: література, аудіоформати для людей з інвалідністю.

Що це дає:

  • прозорі й справедливі правила;
  • більше можливостей для людей з інвалідністю знайти роботу;
  • підтримка роботодавців, які впроваджують інклюзивні практики

Що далі

У 2026 році набудуть чинності нові правила працевлаштування людей з інвалідністю (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX). Закон розроблений Мінсоцполітики.

Закон передбачає:

  • створення державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;
  • державне фінансування здійснення роботодавцями заходів розумного пристосування для осіб з інвалідністю;
  • фінансова підтримка роботодавцям за працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • однакові правила та відповідальність у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю для всіх роботодавців.

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Єдиний соціальний внесок Організація діяльності підприємства ... всі

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Середньооблікова кількість штатних працівників: приклад розрахунку

Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
181883

Інвентаризація земель 2025: порядок проведення, документи та строки

Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
7135

Професійна сертифікація за МСФЗ: навчальна програма для бухгалтерів

Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
4336

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
153202

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді