Держава змінює підхід до працевлаштування людей з інвалідністю
Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму
Що змінюється для роботодавців:
Якщо в держреєстрі оновили інформацію про працівників, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перерахує суму санкцій.
Це спрощує процедуру, зменшує ризик помилок і полегшує взаємодію з державою.
На що можна буде спрямувати кошти від штрафів:
- обладнання робочих місць: спеціальні меблі, техніка, адаптація робочого середовища;
- створення нових робочих місць;
- навчальні матеріали: література, аудіоформати для людей з інвалідністю.
Що це дає:
- прозорі й справедливі правила;
- більше можливостей для людей з інвалідністю знайти роботу;
- підтримка роботодавців, які впроваджують інклюзивні практики
Тримайте практичний гайд для тих, хто має справу з ЄСВ. Розповімо, коли обов’язково складати довідку-розрахунок, коли можна обійтися без неї, в яких випадках дозволено платити менше ЄСВ та як заповнити довідку правильно залежно від конкретної ситуації
Що далі
У 2026 році набудуть чинності нові правила працевлаштування людей з інвалідністю (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX). Закон розроблений Мінсоцполітики.
Закон передбачає:
- створення державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;
- державне фінансування здійснення роботодавцями заходів розумного пристосування для осіб з інвалідністю;
- фінансова підтримка роботодавцям за працевлаштування осіб з інвалідністю;
- однакові правила та відповідальність у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю для всіх роботодавців.