Держава змінює підхід до працевлаштування людей з інвалідністю
Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму
Що змінюється для роботодавців:
Якщо в держреєстрі оновили інформацію про працівників, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перерахує суму санкцій.
Це спрощує процедуру, зменшує ризик помилок і полегшує взаємодію з державою.
На що можна буде спрямувати кошти від штрафів:
- обладнання робочих місць: спеціальні меблі, техніка, адаптація робочого середовища;
- створення нових робочих місць;
- навчальні матеріали: література, аудіоформати для людей з інвалідністю.
Що це дає:
- прозорі й справедливі правила;
- більше можливостей для людей з інвалідністю знайти роботу;
- підтримка роботодавців, які впроваджують інклюзивні практики
Після ліквідації МСЕК із 01.01.2025 інвалідність особи підтверджують витягом із рішення експертної команди. Цей документ не згаданий серед тих, що дають роботодавцеві право застосувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%. Нарешті посадовці виправили цю нормативну прогалину
Що далі
У 2026 році набудуть чинності нові правила працевлаштування людей з інвалідністю (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX). Закон розроблений Мінсоцполітики.
Закон передбачає:
- створення державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;
- державне фінансування здійснення роботодавцями заходів розумного пристосування для осіб з інвалідністю;
- фінансова підтримка роботодавцям за працевлаштування осіб з інвалідністю;
- однакові правила та відповідальність у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю для всіх роботодавців.