Держава змінює підхід до працевлаштування людей з інвалідністю

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Із 2026 року в Україні набудуть чинності суттєві зміни до трудового законодавства. Це створить нові можливості працевлаштування для людей з інвалідністю. Як змінюється підхід держави — в інфографіці

Держава змінює підхід до працевлаштування людей з інвалідністю

Що змінюється для роботодавців:

Якщо в держреєстрі оновили інформацію про працівників, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перерахує суму санкцій.

Це спрощує процедуру, зменшує ризик помилок і полегшує взаємодію з державою.

На що можна буде спрямувати кошти від штрафів:

  • обладнання робочих місць: спеціальні меблі, техніка, адаптація робочого середовища;
  • створення нових робочих місць;
  • навчальні матеріали: література, аудіоформати для людей з інвалідністю.

Що це дає:

  • прозорі й справедливі правила;
  • більше можливостей для людей з інвалідністю знайти роботу;
  • підтримка роботодавців, які впроваджують інклюзивні практики

Що далі

У 2026 році набудуть чинності нові правила працевлаштування людей з інвалідністю (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX). Закон розроблений Мінсоцполітики.

Закон передбачає:

  • створення державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;
  • державне фінансування здійснення роботодавцями заходів розумного пристосування для осіб з інвалідністю;
  • фінансова підтримка роботодавцям за працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • однакові правила та відповідальність у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю для всіх роботодавців.

За інформацією КМУ

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
70420

Інвентаризація 2025: порядок проведення, строки та оформлення результатів

Інвентаризація на підприємстві: чому вона важлива, як правильно підготуватися, хто відповідає за її проведення. Розглядаємо особливості річної інвентаризації, строки та процедуру, а також як скласти наказ
256884

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді