Чи можна скорочувати двомісячний строк попередження про звільнення

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що про звільнення у зв’язку, зокрема, зі скороченням чисельності або штату працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці

Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що про звільнення у зв’язку, зокрема, зі скороченням чисельності або штату працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При цьому роботодавець не може скоротити цей строк.

Проте, як вважають фахівці Мінсоцполітики, якщо сам працівник виявить бажання звільнитись раніше, то роботодавець може здійснити звільнення у строк, про який просить працівник. Своє бажання працівник має зафіксувати у відповідній заяві. У ній вказується дата, з якої він бажає бути звільненим. При цьому трудовий договір припиняється відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (розірвання трудового договору через зміни в організації виробництва і праці).

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Відповідно працівник матиме право на вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників сільгосппідприємств

Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
2407

Облік весняно-польових робіт

Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
4739

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3011

Антикорупційна декларація: нові правила для ЗОЗ

Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
2947

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді