Виробничий календар — 2020 для п’ятиденки
Нормативно-правового документа, который бы определял порядок госконтроля по вопросам соблюдения законодательства о труде, сейчас нет. Однако работодателям не стоит расслабляться. Специалисты Гоструда нашли вполне законные основания для своих визитов.
В частности, инспекторы труда посещают предприятия:
- по обращениям граждан (ст. 15 Закона Украины «Об обращениях граждан»);
- народных депутатов (ст. 16 Закона Украины «О статусе народного депутата»);
- депутатов местных советов (ст. 13 Закона Украины «О статусе депутатов местных советов);
- по решению суда (ст. 1291 Конституции Украины);
- для контроля выполнения субъектом хозяйствования предписаний.
В своей деятельности проверяющие также руководствуются ратифицированными Украиной конвенциями МОТ «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 1947 года и «Об инспекции труда в сельском хозяйстве» от 1969-го.
По результатам визита инспектор труда может применить к субъекту хозяйствования и его должностным лицам финансовые и административные санкции (согласно ч. 1-4, 7 ст. 41; ст. 41-2, 41-3; ч. 2 ст. 188-1; ст. 188-6 Кодекса Украины об административных правонарушениях; ст. 265 Кодекса законов о труде Украины).
Результаты инспекционного посещения они оформляют согласно приказу Минсоцполитики от 18.08.2017 № 1338. Этот приказ действующий, но утвержденные им формы содержат ссылки на отмененное постановление КМУ от 26.04.2017 № 295.
