Виробничий календар — 2020 для п’ятиденки
Наразі немає нормативно-правовго документу, який визначає порядок проведення заходів державного контролю з питань додержання законодавства про працю. Однак роботовцям не слід розслаблятися. Фахівці Держпраці знайшли цілком законні підстави для своїх «візитів».
Так інспекційні відвідування інспектори праці сьогодні проводять:
- за зверненнями громадян (ст. 15 Закону України «Про звернення громадян»);
- за зверненнями народних депутатів (ст. 16 Закону України «Про статус народного депутата»);
- за зверненнями депутатів місцевих рад (ст. 13 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад);
- рішенням судів (ст. 1291 Конституції України);
- щодо виконання суб’єктом господарювання приписів.
У своїй діяльності перевіряльники також керуються ратифікованими Україною конвенціями МОП «Про інспекцію праці у промисловості й торгівлі» від 1947 року та «Про інспекцію праці в сільському господарстві» від 1969 року.
За результатами такого відвідування інспектор праці може застосувати до суб’єкта господарювання та його посадових осіб фінансові й адміністративні санкції (згідно із ч. 1-4, 7 ст. 41, ст. 41-2, 41-3, ч. 2 ст. 188-1, ст. 188-6 КпАП, ст. 265 КЗпП).
Оформляють результати інспекційного відвідування інспектори згідно з наказом Мінсоцполітики від 18.08.2017 № 1338. Хоча форми затверджені зазначеним наказом і містять посилання на скасовану постанову КМУ від 26.04.2017 № 295, проте сам наказ Мінсоцполітики є чинним.
