Гоструда оштрафовало предприятие на 250 тыс. Гривен

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Працюєте з готівкою? Готуйтеся до РРО-змін у 2020 році

Управлением Гоструда в области рассмотрено дело о наложении штрафа на основании акта инспекционного посещения о нарушениях частным предприятием с Кропивницкого, которое предоставляет охранные услуги, требований, предусмотренных ч. 1 ст. 21 и ч. 3 ст. 24 КЗоТ Украины относительно двух работников.
Инспекторы труда Управление осуществили выход на территорию одного из крупных промышленных предприятий в Кропивницкому и провели опрос двух постов охраны по оформлению трудовых отношений.

На первом посту пропускного входа на территорию человек в форме охранника себя назвать отказался, но сообщил, что работает в охранной фирме длительное время и вовремя получает зарплату. Пребывания его на посту зафиксировано на видео.

Держпраці оштрафувала підприємство на 250 тис. гривень

Мужчина в форме охранника на следующем посту тоже сообщил, что работает на данном предприятии с мая текущего года посменно, получает зарплату, трудовые отношения оформлены. Однако, предприятие предоставило документы, ведение которых предусмотрено законодательством о труде. Документы по трудоустройству охранника с первого поста отсутствовали. Сообщение о принятии работника второго поста подано в государственной фискальной службы позже, чем инспектор зафиксировала его работу на видео. Вывод: инспекционным посещением установлено выполнения работы двумя работниками, с которыми трудовые отношения не заключены.

Штрафная санкция, предусмотренная абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ Украины (допущение работника к работе без заключения трудового договора) составляет 30-кратный размер минимальной зарплаты, установленной Законом на момент выявления нарушения (4173 грн) за каждого работника по отношению к которому допущенное нарушение. Общая сумма финансовых санкций, - 250 380 гривен.

За матеріалами Держпраці у Кіровоградській області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Календар бухгалтера 2026: жовтень

Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2026 року та податковий календар на жовтень 2026 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2026 року
27337

Депонована зарплата: порядок обліку, проводки та приклад

Виплачувати заробітну плату можна двома способами – готівкою або у безготівковій формі, тобто перераховувати на банківську карту. У першому випадку можлива ситуація, коли гроші видали не всім працівникам, а отже, їх потрібно здати назад до банку, тобто депонувати
58256

Звіт про здійснені відрахування та виплати Додаток 9: зразок заповнення

На роботі є працівник, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Окрім інших клопотів, бухгалтер щомісячно має подавати по ньому звіт про здійсненні відрахування та виплати аліментів. У статті алгоритм заповнення звіту про здійснені відрахування та виплати, а також зразок заповнення.
138971

Прожитковий мінімум на 2027 рік: найважливіші цифри для бухгалтера

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частині третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2027 році, розміри якого згодом визначить Держбюджет 2027
9391

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді