Працюєте з готівкою? Готуйтеся до РРО-змін у 2020 році
Управлением Гоструда в области рассмотрено дело о наложении штрафа на основании акта инспекционного посещения о нарушениях частным предприятием с Кропивницкого, которое предоставляет охранные услуги, требований, предусмотренных ч. 1 ст. 21 и ч. 3 ст. 24 КЗоТ Украины относительно двух работников.
Инспекторы труда Управление осуществили выход на территорию одного из крупных промышленных предприятий в Кропивницкому и провели опрос двух постов охраны по
оформлению трудовых отношений.
На первом посту пропускного входа на территорию человек в форме охранника себя назвать отказался, но сообщил, что работает в охранной фирме длительное время и вовремя получает зарплату. Пребывания его на посту зафиксировано на видео.
Мужчина в форме охранника на следующем посту тоже сообщил, что работает на данном предприятии с мая текущего года посменно, получает зарплату, трудовые отношения оформлены. Однако, предприятие предоставило документы, ведение которых предусмотрено законодательством о труде. Документы по трудоустройству охранника с первого поста отсутствовали. Сообщение о принятии работника второго поста подано в государственной фискальной службы позже, чем инспектор зафиксировала его работу на видео. Вывод: инспекционным посещением установлено выполнения работы двумя работниками, с которыми трудовые отношения не заключены.
Штрафная санкция, предусмотренная абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ Украины (допущение работника к работе без заключения трудового договора) составляет 30-кратный размер минимальной зарплаты, установленной Законом на момент выявления нарушения (4173 грн) за каждого работника по отношению к которому допущенное нарушение. Общая сумма финансовых санкций, - 250 380 гривен.
За матеріалами Держпраці у Кіровоградській області
У статті знайдете календар робочого часу 2025 для 5-денки та 6-денки, що допоможе спланувати робочий час в реаліях воєнного стану
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
Прожитковий мінімум — це показник, який використовують у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів, а також в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум 2025/2026, — в огляді
Авансовий звіт — це основний документ, який підтверджує витрати підзвітної особи. У бухгалтерській роботі важливо мати під рукою правильний зразок і бланк, щоб заповнити документ без помилок. Тут ви можете скачати авансовий звіт 2025 у форматі Excel безплатно
Заява на компенсацію за невикористану відпустку — обов’язковий документ, якщо працівник не скористався відпочинком і хоче отримати за нього гроші. Пояснюємо, коли можна подати таку заяву, які дані обов’язково вказати та даємо готовий зразок 2025 у Word
