Напоминаем, что с 02.02.2020 смягчили финответственность работодателей и уменьшили размер некоторых трудовых штрафов. Соответствующие изменения внесли в статью 265 КЗоТ. С новыми размерами трудовых штрафов можете ознакомиться здесь.
Среди смягчений - за неоформленных работников / зарплату «в конвертах» и за несоблюдение гарантий и льгот мобилизованным работникам и срочникам сначала к работодателям - плательщиков единого налога 1-3 групп применять предупреждения.
До утверждения формы такого предупреждения Гоструда обещала не применять финансовые санкции, предусмотренные абзацами 2 и 6 части 2 статьи 265 КЗоТ.
Тонкощі нарахування відпускних на прикладі реальних історій
Кроме акта и предписания, инспектор по труду должен еще заполнять и предоставлять предупреждения об ответственности за нарушение законодательства о труде (согласно Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденным постановлением КМУ от 04.12.2019 № 1132. То есть предупреждения инспекторы должны предоставлять всем работодателям по результатам инспекционных посещений в случае выявления нарушений требований законодательства о труде.
Сама форма предупреждения имеет общую информацию и таблицу. В общей части будут приводить информацию о инспектора труда, реквизиты объекта посещения. В табличной части фиксировать содержание выявленного нарушения, ссылки на нормативные документы, которые нарушены, ссылки на вид ответственности, и нормы законодательства, по которым привлекаются к ответственности.
СКАЧАТЬ ФОРМУ СООБЩЕНИЯ
К СВЕДЕНИЮ!
Предупреждения составляют уже после того, как инспекторы труда вручат акт инспекционного посещения и предписание об устранении выявленных нарушений законодательства о труде. Впрочем, получив предупреждения, работодатель не имеет бежать платить штраф по результатам проверки. Указанная форма только содержит предупреждение по штрафам, которые светят работодателю за совершенные им нарушения трудового законодательства. Платить штраф, как и раньше, придется по постановлению уполномоченного должностного лица Гоструда или по решению суда.
Приказ Минэкономики от 19.05.2020 № 919
Форс-мажорні обставини — це ті непереборні обставини, що можуть завадити веденню господарської діяльності. Однак це й те, що може зняти відповідальність за невиконання договору. Особливо актуальним форс-мажор стає під час стихійного лиха та війни. Коли такі обставини визнаються, як їх довести, чи треба доводити форс-мажор під час війни — відповіді на ці запитання знайдете у консультації
Коли індексацію знаходять із запізненням, у бухгалтерів з’являється два головні запитання: як правильно показати донараховані суми в Об’єднаній звітності та чи загрожують підприємству санкції за несвоєчасне нарахування і сплату податків. Розбираємося
За боргами слід платити, взяті зобов’язання виконувати. Штраф, пеня, неустойка — це покарання за невиконання свого обов’язку. Окрім них є й відшкодування інших втрат, яких зазнала друга сторона, наприклад, інфляції. Як же відобразити в обліку штрафи й пеню, що виникають за господарськими договорами, а також під час сплати податків і зборів — у консультації
Несплата будь-якого податку – це штраф та пеня. Це може статися як усвідомлено, так і через допущену помилку, яка виявлена самостійно чи органом ДПС. Про наслідки несвоєчасної сплати єдиного податку, штрафи за несплату єдиного податку під час воєнного стану — у цьому огляді
У період воєнного стану інспектори Держпраці можуть завітати для перевірки лише в особливій ситуації. Підстави для такого раптового візиту обмежені, як і питання для перевірки. Експерт нагадує випадки, коли Держпраці може провести позапланову перевірку, і розміри трудових штрафів у 2026 році
