⚡️ ЗАПРОВАДЖУЄМО ДИСТАНЦІЙНУ РОБОТУ ⚡️
Руководители предприятий, в которых установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, смогут перенести рабочие дни в 2021 году:
- с пятницы 8 января на субботу 16 января;
- с понедельника 23 августа на субботу 28 августа;
- с пятницы 15 октября на субботу 23 октября.
Перенос рабочих дней изменяет график работы предприятия и норму продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых введен перенос рабочих дней. Поэтому все действия по предоставлению отпусков, выхода на работу должны осуществляться по измененному в связи с переносом рабочих дней графику работы предприятия.
При этом следует иметь в виду, что в случае переноса рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день, для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.
Довольно часто возникают вопросы по определению продолжительности отпуска, если на его период пришлись рабочие дни переносятся, и как это влияет на день выхода на работу после отпуска (или удлиняется ее продолжительность). А также, должны такие работники работать в рабочую субботу, например - 16 января, если 8 января они будут находиться в отпуске?
Поскольку ежегодный отпуск предоставляют в календарных днях, то ее продолжительность, например для работников, которым она предоставлена будет в январе 2021, не меняется от того, что 08.01.2021 будет выходным днем. Ведь продолжительности ежегодного отпуска не учитывают только праздничные и нерабочие дни, определенные статьей 73 КЗоТ (1 января - Новый год, 7 января - Рождество Христово). А остальные выходных дней по графику работы учитывают.
Итак, если ежегодный отпуск работника заканчивается 15 января, то суббота, 16 января для него будет рабочим днем, как и для остальных работников предприятия.
По информации Гоструда в Кировоградской области
Із 12 грудня запрацювали зміни до Порядку № 100. Серед них є косметичні, а є і базові. Приміром, тепер не потрібно коригувати відпускні. Експерт пояснить, що маєте врахувати вже зараз, коли обчислюватимете відпускні й оплачуватимете дні відрядження.
