При наличии медицинских показаний, застрахованные лица, переболевшие COVID-19 и имеют осложнения, могут пройти реабилитационное лечение на базе санаторно-курортных учреждений за счет средств Фонда соцстраха (далее - Фонд).
Право на такое лечение имеют все трудоустроены украинцы при наличии медицинских показаний по профилям медицинской реабилитации, которые определены Порядком № 39. В частности, в случае осложнений по профилю кардио-пульмональный реабилитации и нейрореабилитации.
После оформления заключения ВКК учреждение здравоохранения информирует рабочий орган Фонда о необходимости застрахованного лица в дальнейшем лечении на базе реабилитационного отделения санаторно-курортного учреждения. Пациент передает представителю Фонда соответствующее заявление об обеспечении лечением для дальнейшего заключения трехстороннего договора с санаторно-курортным учреждением. 100% стоимости восстановительного лечения покрывает Фонд.
Кроме того, для застрахованного лица, которая направлена на реабилитационное лечение, Фонд финансирует оказание помощи по временной нетрудоспособности за все время пребывания в санаторно-курортном учреждении.
Із січня 2021 року подаватимемо нову статистичну форму звітності № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці». Розповімо, як заповнити новий звіт.
По информации Управления ФСС в Полтавской области
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
