КОМУ ОБМЕЖУВАТИ РОЗМІР ЛІКАРНЯНИХ МІНІМАЛКОЮ, А КОМУ ДОПЛАТИТИ У 2021
Правительство одобрило проект Закона «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличии».
Документ определяет на законодательном уровне понятие трудовых отношений и вводит принцип презумпции наличия трудовых отношений.
Так, законопроект определяет 7 признаков наличия трудовых отношений:
- исполнения лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняют работы;
- осуществление регулирования процесса труда, носит постоянный характер и не предусматривает установления личности конкретного определенного результата за определенный период;
- выполнения работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняют работы, на рабочем месте с соблюдением установленных ею правил внутреннего трудового распорядка;
- организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняют работы;
- систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения;
- установление лицом, в интересах которого выполняют работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
- возмещения поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.
При этом работу могут признать такой, которую выполняют в рамках трудовых отношений, если имеются по крайней мере три из перечисленных признака. В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в частности, отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций по сохранению места работы.
Также документ регулирует вопросы правопреемства в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях.
