⚡️ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЕСВ И НДФЛ: ЕДИНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ 2021 ⚡️
ФЛП, в том числе упрощенцы, и лица-независимые, которые имеют основное место работы, освобождены от уплаты за себя ЕСВ за месяцы отчетного периода, за которые работодатель уплатил страховой взнос за них в размере не менее минимального страхового взноса. Представления каких-либо документов в налоговую для такого освобождения действующим законодательством не предусмотрено.
Но такие лица могут быть плательщиками ЕСВ самостоятельно определив базу начисления за месяцы отчетного периода, за которые работодатель уплатил страховой взнос в размере меньше минимального. Но не более максимальной величины базы начисления ЕСВ. При этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса. Эти изменения вступили в силу с 01.01.2021.
В 2021 году будем отчитываться по новой форме налогового расчета. Обязаны новинкой Минфину, который объединил в ней два отчета - форму № 1ДФ и Отчет по ЕСВ. Что еще интересного знаем о «гибриде», когда впервые за ним отчитываться и облегчит ли он вашу работу? Давайте разбираться!
Письмо ГНС от 26.02.2021 № 718/ИПК/99-00-04-03-03-06
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками, що змінилося з 2025 року та яких змін очікувати у 2026-му
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
