Разработаны типовые формы трудовых договоров для надомной и дистанционной работы

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ ДОГОВОР ПОДРЯДА, К КОТРОМУ НЕ БУДУТ ЦЕПЛЯТЬСЯ ПРОВЕРЯЮЩИЕ ⚡️

Минэкономики подготовило проект приказа, которым предлагает утвердить:

  • типовую форму трудового договора о надомной работе;
  • типовую форму трудового договора о дистанционной работе.

Розроблені типові форми трудових договорів для надомної та дистанційної роботи

Напоминаем, что Законом Украины от 04.02.2021 № 1213-IX ввели два самостоятельных вида (формы) работы – дистанционную и надомную. Так, в Кодекс законов о труде Украины добавили две новые статьи:

  • статья 60-1 «Надомная работа»;
  • статья 60-2 «Удаленная работа».

В них определено, что типовую форму трудового договора о дистанционной и надомной работе утверждает центральный орган исполнительной власти, обеспечивающий формирование государственной политики в сфере трудовых отношений.

По информации ФПУ

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85731

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213158

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144641

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
178021

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді