⚡️ «КОВИДНЫЕ» ДОПЛАТИ - 2021: КАК НАЧИСЛЯТЬ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ ⚡️
Инспекторы труда обнаружили в стоматологическом центре факт маскировки трудовых отношений договором гражданско-правового характера с медицинской сестрой.
Контроллеры вынесли предписание на устранение нарушений относительно ненадлежащего оформления трудовых отношений с медработником. Кроме этого, вынесли постановление о наложении штрафа за использование незадекларированной труда.
Не согласившись с выводом Гоструда работодатель обратился в суд. В свое оправдание отмечал, что медсестра выполняла обязанности на основании гражданско-правового договора, в штат не зачислялась и по своему усмотрению определяла продолжительность работы.
Позиции первой и апелляционной инстанций в решениях отличались. Вместе с тем, коллегия судей Верховного суда согласилась с позиции контролеров: если работа выполняемая лицом в пользу субъекта хозяйствования, совпадает с видом экономической деятельности или является работой по обслуживанию его деятельности, то работы такого лица должны выполняться на условиях трудового договора.
По информации Гоструда во Львовской области
