☀️ КАК РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ В 2021 ГОДУ ☀️
Парламент принял Закон (законопроект от 19.06.2020 № 3695), по которому отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 к. дн. за счет работодателя будут предоставлять одной из перечисленных лиц:
- мужу, жена которого родила ребенка;
- отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
- бабе или деду, или другом совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).
Законом определено отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста как равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца).
Соответствующие изменения внесены в статьи 179, 181 КЗоТ и статьи 18, 20 Закона Украины «Об отпусках».
Законом также дополнили:
- положения статьи 182-1 КЗоТ и статьи 19 Закона Украины «Об отпусках» о праве работников обоего пола, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск;
- положения статьи 51 КЗоТ о возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью, и родителей, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении).
- ✍ Какие требования к заполнению листка нетрудоспособности
- ✍ Как происходит проверка правильности заполнения лицевой стороны листка нетрудоспособности
- ✍ Какие отметки о нарушении режима в листке нетрудоспособности
- ✍ Как заполнять графу «Освобождение от работы» в листке нетрудоспособности
- ✍ Как заполнять листок нетрудоспособности в других случаях
- ✍ Оплачивать ли больничный, в котором обнаружили ошибку
- ✍ Как оформить дубликат листка нетрудоспособности
