Цель Закона об объединении отчетности по НДФЛ и ЕСВ:
- определить единственным отчетным периодом - квартал;
- сократить количество отчетов и времени для их сборки.
Однако, к Даниилу Гетманцева, Председателя комитета ВРУ, поступают многочисленные обращения налогоплательщиков, бухгалтеров с критикой самой формы отчетности, сложностью в заполнении отсутствии подтверждения получения контролирующим органом такой отчетности (2 квитанции).
Поэтому, он инициирует создание рабочей группы с участием представителей Минфина, ГНС, ПФУ, бухгалтеров, экспертов для урегулирования вопроса по упрощению формы налогового расчета сумм НДФЛ и ЕСВ, порядке его заполнения.
По информации с официальной страницы в Фейсбук Даниила Гетманцева
Обнаружили ошибки в первой квартальной отчетности по НДФЛ и ЕСВ или в формах № 1ДФ и Д4 за прошлые отчетные периоды - необходимо их исправить. Заполнение уточняющей и текущей отчетности, особенности корректировки суммовых и несумових ошибок и чем обернется для работодателя промедление с их исправлением?
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
