Мы знаем о ваших ошибках в отчетности по НДФЛ, ЕСВ и ВС

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Мы знаем о ваших ошибках в отчетности по НДФЛ, ЕСВ и ВС

Все уже успели «насладиться» представлением первой квартальной отчетности по ЕСВ, НДФЛ и ВС, 11.05.2021 - был предельный срок подачи Расчета. И что делать, если обнаружили ошибки в отчетности по НДФЛ и ЕСВ за I квартал 2021 или за прошлые периоды? Их исправьте в уточняющем налоговом расчете. Достаточно ли вы знаете об особенностях исправления таких ошибок узнайте в тесте.

Если же хотите получить дополнительную порцию знаний и запастись идеальными образцами заполнения - скорее бронируйте место на вебинаре «Как исправить ошибки в старой и новой отчетности по НДФЛ и ЕСВ». Оставляйте комментарии на странице вебинара, чтобы эксперт мог ответить на них после вебинара. И не забудьте поделиться полезными ссылками с коллегой!

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85735

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213165

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144650

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
178034

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді