Ми знаємо про ваші помилки у звітності з ПДФО, ЄСВ та ВЗ

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Ми знаємо про ваші помилки у звітності з ПДФО, ЄСВ та ВЗ

Всі уже встигли «насолодитися» поданням першої квартальної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, 11.05.2021 - був граничний термін подання Розрахунку. Та що робити, якщо виявили помилки у звітності з ПДФО та ЄСВ за І квартал 2021 року або за минулі періоди? Їх виправте в уточнюючому Податковому розрахунку. Чи достатньо ви знаєте про особливості виправлення таких помилок дізнайтеся у тесті.

Якщо ж хочете отримати додаткову порцію знань та запастися ідеальними зразками заповнення — швидше бронюйте місце на вебінарі «Як виправити помилки у старій та новій звітності з ПДФО та ЄСВ». Залишайте коментарі на сторінці вебінару, щоб експерт міг відповісти на них після вебінару. І не забудьте поділитися корисним посиланням з колегою!

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85731

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213158

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144640

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
178017

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді