СКАЧАТЬ ПРИМЕР ⤵️
Правительство усовершенствовало механизм исчисления средней заработной платы, что будет способствовать упрощению осуществления расчетов для субъектов хозяйствования (постановление от 01.09.2021 № 917).
Так, при исчислении средней заработной платы будут учитывать премии и другие поощрительные выплаты по итогам работы за определенный период в заработок периода, что соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца их начисления.
Решение правительства также предусматривает обязательства работодателей осуществить перерасчет среднего заработка работникам по новым правилам в случае, если ими не было обеспечено перерасчет соответствующих сумм средней заработной платы с учетом премий и выплат по итогам работы за определенный период согласно правилам, действовавшим с 12 декабря 2020 года.
Постановление № 917 вступило в силу 04.09.2021 (опубликовано в газете «Урядовий кур’єр» 04.09.2021 № 170).
По информации Минэкономики
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2024 року та податковий календар на жовтень 2024 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2024 року
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
Один із методів заохочення працівників до роботи — преміювання. У статті розповімо, як документально оформити — скласти наказ. Також для вас — наказ про преміювання працівників зразок
