Бухгалтеры неоднократно просили подправить Порядок № 100 допросились! После прошлогоднего ребрендинга порядок расчета средней зарплаты лучше не стало. А тут еще и с 04.09.2021 заработали новые изменения... Но опять легче не стало, наоборот... История Порядка № 100 стала еще более запутанной.
 | Тарас Шарий, шеф-редактор Експертус Головбух, ACCA DipIFR (rus) |
Среди самых болезненных изменений ― расширили перечень выплат, которые не учитывают, когда проводят расчет средней зарплаты, изменили условия учета премий. Поэтому теперь всем, кто выплачивал премии в период с 12 декабря 2020 по 4 сентября 2021 года, светит перерасчет. Для этого чиновники «милостиво» выделили аж три месяца. Но, как всегда, пока не смогли разъяснить сложные расчетные моменты применения новых норм.
Пока же Минэкономики все же как-то прокомментирует нововведения, поможем разобраться:
Свежие примеры помогут провести начисления без ошибок.
Любите подарунки? Маркетологи це добре знають! Тому магазини часто пропонують набори товарів, у яких дешевший іде у подарунок чи за одну копійку. Як це зіграє в обліку — у консультації
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
