Бухгалтери неодноразово просили підправити Порядок № 100. Допросилися! Після минулорічного ребрендингу порядку розрахунку середньої зарплати краще не стало. А тут ще й з 04.09.2021 запрацювали нові зміни…Та знову легше не стало, навпаки… Історія з Порядком № 100 стала ще більше заплутаною.
 | Тарас Шарий, шеф-редактор Експертус Головбух, ACCA DipIFR (rus) |
Серед найболючіших змін ― розширили перелік виплат, яких не враховують, коли проводять розрахунок середньої зарплати, змінили умови врахування премій. Тому тепер усім, хто виплачував премії в період із 12 грудня 2020 по 4 вересня 2021 року, світить перерахунок. Для цього чиновники «милостиво» виділили аж ТРИ місяці. Але, як завжди, поки не спромоглися роз’яснити складні розрахункові моменти застосування нових норм.
Поки ж Мінекономіки все ж якось прокоментує нововведення, допоможемо розібратися:
Свіжі приклади допоможуть провести нарахування без помилок.
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2024 року та податковий календар на жовтень 2024 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2024 року
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
Один із методів заохочення працівників до роботи — преміювання. У статті розповімо, як документально оформити — скласти наказ. Також для вас — наказ про преміювання працівників зразок
