Гоструда сообщило, почему будут штрафовать работодателей, которые допустят к дистанционной работе отстраненных невакцинированных работников.
Если работодатель допустит к дистанционной работе работника, отстраненного от работы из-за отказа от вакцинации, он нарушит ст. 12 Закона Украины от 06.04.2000 г. № 1645-III «О защите населения от инфекционных болезней». В результате он получит штраф 34-170 тыс. грн.
Работники, имеющие противопоказания к прививке, могут продолжать работу. Для этого они должны предоставить работодателю справку установленной формы.
Напомним, уволить работника за отказ вакцинироваться работодатель не имеет права. В период отстранения невакцинированного работника работодатель вправе оформить другого работника к моменту возвращения отстраненного.
Вернуть к работе отстраненного невакцинированного работника следует после того, как он вакцинировался или закончился карантин.
Больничные отстраненному работнику не выплачиваются. А вот оплачиваемый отпуск отстраненный невакцинированный работник может взять. Если есть отпуск, идущий по графику, и это время совпадает со сроком отстранения, то работодатель отпускает человека в оплачиваемый отпуск. Если отпуск идет не по графику, то его можно взять с согласия между работодателем и работником.
По сообщению Восточного межрегионального управления Гоструда
Коллега, Высшая школа Главбуха дарит курс «Как работать с электронными больничными» к базовой программе «Зарплата: расчеты, отчетность, проверки».
Для роботи з генератором пропонуємо зразки первинних документів: накази, акти, обліковий журнал, звіт про пальне
Роботодавці, які придбавали за власні кошти новорічні подарунки для працівників та/або їхніх дітей, повинні їх правильно оподаткувати. У консультації наказ про видачу подарунків зразок, нарахування податку на прибуток, ПДВ, ПДФО, військового збору та ЄСВ
Сплатили нерезиденту аванс за рекламні послуги. За першою подією склали і зареєстрували податкову накладну (ПН). Послуги він так і не надав. Ми розірвали угоду, і нерезидент повернув інвалюту. Гроші спочатку зарахували на розподільчий рахунок. На поточний — ще ні. Якою датою потрібно зробити розрахунок коригування (РК) до ПН? За яким курсом коригувати ПДВ?
Маєте справу з рахунком-фактурою у внутрішніх операціях чи інвойсом у ЗЕД? Пам’ятайте, що не кожен рахунок має статус первинного документа, і не за кожним рахунком відбувається оплата. Які умови треба виконати, аби рахунок вважався первинним документом, бланк рахунку-фактури — у консультації
Тільки в Експертус! Тримайте інтерв’ю з представником ФПБАУ. Обговорили вже тригерні для бухгалтерів питання обов’язкової сертифікації, чи дійсно її планують запровадити і для чого. Поговорили про те, що означає для бухгалтера запровадження професійних стандартів та кваліфікаційних вимог до посади. Наприкінці інтерв’ю знайдете кілька порад, як залишатися цінним фахівцем, готовим до будь-якої зміни
