Журнал «Головбух Агро» приглашает на бесплатный вебинар — 25 марта 2022 в 14:00
Выращивание сельхозсырья — это рисковое дело. Сельское хозяйство было и остается деятельностью с высокой степенью риска потери вложенных инвестиций. В основном, из-за нестабильности и непредсказуемости погодных условий, от которых зависит количество и качество выращенной сельхозпродукции. На вебинаре проанализируем актуальную судебную практику по гибели насаждений и посевов. Разберем, в частности, какими документами удостоверять и начислять ли налоговые обязательства по НДС. Присоединяйтесь к вебинару: регистрируйтесь и задавайте вопросы спикеру. Учтем каждый запрос.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ ⏩
ПРОГРАММА
Какие документы составлять в случае гибели насаждений и посевов
Как списать расходы предприятия на формирование утраченных посевов
Начислять ли условные НДС-обязательства
Каковы другие налоговые последствия
Агропідприємство зібрало врожай овочів і фруктів. Як оцінити готову продукцію та відходи, а також задокументувати, облікувати та оподаткувати зібраний урожай, розповість експерт
Осінь — час збору врожаю та доставки агропродукції з поля до місця зберігання. З’ясуємо, чи оформлювати товарно-транспортну накладну, якщо на полі немає змоги зважити автомобіль з продукцією
Обов’язок вести військовий облік — вимога мобілізаційного законодавства. Контролювати, як його дотримують підприємства, уповноважили, зокрема, територіальні центри комплектування та соціальної підтримки. Підкажемо, коли їх представники можуть прийти до сільгосппідприємств і що перевірятимуть
Експерт з’ясував, як платнику єдиного податку четвертої групи списати дебіторську заборгованість з поворотної фіндопомоги. Наводить два способи та розповість, як кожен із них впливає на оподаткування
Підсумований облік робочого часу запроваджують на підприємствах, які діють безперервно. Бо вони не можуть дотримати щоденної та щотижневоної норми робочого часу. Це поширена ситуація на сільгосппідприємтсві. Розкажемо, як запровадити підсумований облік робочого часу в сільському господарстві, як розробити графіки виходу на роботу чи змінності, як підрахувати надурочні години та як нарахувати зарплату
