Как установить работникам неполное рабочее время без предупреждения через два месяца, а также оформить новый режим работы, если о нем просит работник?
При необходимости работодатель может ввести на предприятии неполное рабочее время — неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Во время войны такую процедуру упростили. По-прежнему работник может по собственной инициативе попросить установить ему неполное рабочее время. Некоторым работникам отказать не имеете права. Дальше — подробнее.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ⏩
СКАЧАТЬ ОБРАЗЦЫ ⏩
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Один із методів заохочення працівників до роботи — преміювання. У статті розповімо, як документально оформити — скласти наказ. Також для вас — наказ про преміювання працівників зразок
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
Про те, як відобразити лікарняні в табелі обліку робочого часу, щорічну відпустку і декретну відпустку, а також про особливості складання табелю та планування робочого часу у воєнний час – у консультації. Скачайте шаблон і зразок табеля обліку робочого часу 2024
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
