Залучення працівників до роботи у вихідні та святкові дні, у т. ч. на Новий рік та Різдво Христове, провадять за письмовим наказом/розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.
Банк, який випускає платіжні картки, як правило, отримує плату за їх випуск та обслуговування. Якщо за умовами договору такі витрати бере на себе роботодавець, то виникає питання про оподаткування ПДФО.
Державний центр зайнятості надав роз’яснення.
Фахівці Держпраці нагадали умови, за яких відсторонених працівників можна повертати до роботи.
Приклади нарахування зарплати працівникам із посадовим окладом, меншим за мінімальну зарплату.
У січні двічі відпочиватимемо по 3 вихідних поспіль.
Можна, однак, роботодавець повинен дотриматися правил, встановлених у КЗпП.
Фахівці ФСС роз'яснили, що роботодавець може подавати заяву-розрахунок, якщо в е-лікарняному є несуттєві відмінності у написанні ПІБ. ФСС опрацює заяву-розрахунок, що містять несуттєві відмінності у написанні ПІБ.
Оскільки адаптивний карантин продовжили до 31.03.2022, то саме до цієї дати податківці не застосовуватимуть санкції за не реєстрацію (несвоєчасну) реєстрацію ПН/РК в ЄРПН.
ОАСК зареєстрував дев’ятий позов стосовно відсторонення від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19 за грудень.
