📌 Нові можливості в роботі бухгалтера — гайд
Заробітна плата для цілей розділу ІV Податкового кодексу України (ПК) – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачують (надають) платнику у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом.
До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника не включають суму щорічної разової грошової допомоги, яку надають згідно із Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII (пп. «з» пп. 165.1.1 ПК).
Винятки, що передбачили підпунктом 165.1.1 ПК, не поширюють на виплату заробітної плати, грошової (вихідної) допомоги при виході на пенсію (у відставку) та виплату, пов’язану з тимчасовою втратою працездатності.
Ставка податку становить 18% бази оподаткування щодо доходів, у тому числі, але не виключно у формі:
- заробітної плати,
- інших заохочувальних та компенсаційних виплат
- або інших виплат і винагород, які нараховують (виплачують, надають) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами (п. 167.1 ПК).
Тож, вихідну допомогу у зв’язку із звільненням працівника, в тому числі при виході на пенсію, оподатковують за ставкою 18%.
За інформацією ДПС в Харківській області
Зарплати індексуйте із червня 2026 року, оскільки коефіцієнт індексації нарешті перевищив 103%. На скільки підвищити посадові оклади у травні або червні 2026-го, щоб не проводити індексацію? Скористайтеся розрахунками, щоб не порушити гарантій в оплаті праці
