Роботодавець зберігає місце роботи й посаду за працівником, який продовжує служити в армії попри те, що строк його служби за контрактом завершився.
Держпраці пояснила, що не можна зобов’язати працівника виконувати обов’язки за посадою, якої не передбачили штатним розписом, та нараховувати йому відповідні доплати.
Роботодавці, які після 19.07.2022 вирішили виплачувати мобілізованим працівникам середній заробіток, зобов’язані нараховувати на ці виплати ЄСВ.
За подання повідомлення резиденту Дія Сіті не потрібно надавати відомості про номер наказу або розпорядження про укладення гіг-контракту.
90 календарних днів відпустки без збереження зарплати, яку надають працівникам під час воєнного стану, слід обліковувати з 19.07.2022.
Роботодавець може оскаржити припис Держпраці скасувати наказ про призупинення дії трудового договору.
Відтепер ВПО можуть отримувати виплати навіть у разі втрати паспорта — за допомогою документів із Дії.
У Пенсійному фонді нагадали, що ФОПи втрачають страховий стаж під час війни у разі несплати ЄСВ.
10 серпня набирає чинності закон, який дозволяє роботодавцям укладати трудовий договір без фіксованого робочого часу.
Вітаємо, колеги! Погодьтеся, у наш час надзвичайно важлива безпека персональних даних. Тому ми розробили нову платформу для особистого кабінету користувача, де ваші дані будуть захищенішими. Тим більше ми рухаємося в Європу, де вищі стандарти захисту даних.
