У працівниці дві дитини під опікою: скільки днів соцвідпустки на дітей вона має

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

У Мінекономіки пояснили правила надання додаткової соціальної відпустки на дітей опікунам

У працівниці дві дитини під опікою: скільки днів соцвідпустки на дітей вона має

Грошова компенсація замість відпустки: коли можлива

Лист Мінекономіки від 10.08.2023 № 4706-05/41401-09

Право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів (к. дн.) на рік без урахування святкових і неробочих днів має один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинока мати, батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особа, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи один із прийомних батьків (ст. 182-1 Кодексу законів про працю України; далі – КЗпП).

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 к. дн.

Кожну підставу, визначену частиною першою цієї статті, слід вважати окремою підставою. А саме:

  • один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;
  • один з батьків, які мають дитину з інвалідністю;
  • один з батьків, які усиновили дитину;
  • мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  • одинока мати;
  • батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  • особа, яка взяла під опіку дитину;
  • особа, яка взяла під опіку особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  • один із прийомних батьків.

Таким чином, підстава «особа, яка взяла під опіку дитину» є однією окремою підставою для надання соціальної відпустки незалежно від кількості дітей, взятих під опіку.

Водночас статтею 186-1 КЗпП передбачено, що гарантії за статтями 56, 176, 177, частинами третьою - восьмою статті 179, статтями 181, 182, 1821, 184, 185, 186 КЗпП, поширюють також, зокрема, на опікунів (піклувальників).

Тому жінка, яка взяла під опіку двох дітей віком до 14 років, має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 17 к. дн. за двома підставами:

  • особа, яка взяла дитину під опіку

та

  • один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років.
додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Право на першу щорічну відпустку: коли і хто може піти у відпустку раніше

Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
828

Бюджетне відшкодування ПДВ

Податок на додану вартість — це найскладніший податок, як для платника, так і для самої ДПС. До бюджету сплачується різниця між податковим зобов’язанням і податковим кредитом. Якщо ж отримали «мінус», то тоді все навпаки — можна отримати бюджетне відшкодування ПДВ. Про право на бюджетне відшкодування ПДВ, заповнення декларації на відшкодування ПДВ, відшкодування ПДВ під час воєнного стану та інші подробиці — в огляді
218290

Наказ про відрядження: як оформити у 2026 році + зразок

Наказ про відрядження працівника — це документ, без якого службову поїздку офіційно не визнають. Розповідаємо, що обов’язково зазначити в такому наказі, як оформити відрядження в Україні та за кордоном і де скачати актуальний зразок
8559

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді