Держпраці пояснює, як виплатити працівнику, який звільняється, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, якщо йому оголосили простій з 01.03.2022.
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних У разі звільнення працівника, йому виплачують грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки. До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховують, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігали місце роботи (посаду) та зарплату повністю або частково.
Отже, час перебування у простої входить до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
За обчислення середньої зарплати з розрахункового періоду виключають час, упродовж якого працівники, згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин, не працювали, і за ними не зберігали заробіток або зберігали частково.
До цього періоду належить час простою не з вини працівника, який оплачували в розмірі не нижче 2/3 встановленої працівникові тарифної ставки (окладу).
Отже, якщо під час розрахунку середньої зарплати для оплати компенсації за невикористані відпустки до розрахункового періоду потрапляє час простою, його виключають із розрахункового періоду.
За інформацією ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
