КМУ затвердив новий Порядок надання допомоги по частковому безробіттю. Якщо скорочення відбулося з 24 лютого до 7 травня 2022 року роботодавець або ФОП може звернутися по допомогу впродовж 90 к. дн, починаючи з 7 травня.
За умови офіційного працевлаштування, електронний листок непрацездатності сформують, навіть якщо працівник захворів на наступний день після працевлаштування.
Внаслідок бойових дій багато роботодавців не можуть опрацювати лікарняний листок та подати за ним заяву-розрахунок до ФСС. У такому разі працівниця може самостійно звернутись до ФСС, щоб отримати лікарняні та декретні.
Навіть якщо на підприємстві запроваджено простій із оплатою у розмірі 2/3 посадового окладу, мобілізованим працівникам зберігають середній заробіток.
Підприємство не може продовжити термін дії атестації робочих місць за умовами праці у зв’язку із воєнним станом.
⚡️ ПЕРЕГЛЯНЬТЕ ЗАПИС ВЕБІНАРУ, КОЛИ ВАМ БУДЕ ЗРУЧНО
Якщо працівник був сумісником, а стає основним працівником —подайте повідомлення про прийняття на роботу.
Воєнний стан не впливає на порядок проходження обов’язкових медичних оглядів.
Якщо після дати закриття, зазначеної в е−лікарняному, пройшло сім днів, на восьмий день з ним уже можна починати працювати і призначати допомогу, навіть якщо його статус залишився «закритим».
Якщо працівник веде військовий облік призовників та військовозобов’язаних на підприємстві, йому належить доплата розміром до 50% посадового окладу, але остаточно її розмір установлює керівник.
