Працівник був сумісником, а стає основним: дії роботодавця

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Якщо працівник був сумісником, а стає основним працівником —подайте повідомлення про прийняття на роботу.

Працівник був сумісником, а стає основним: дії роботодавця

Як змінилися трудові відносини в умовах війни

Роботодавці, юридичні або фізичні особи-підприємці, мають подавати повідомлення про прийняття на роботу за укладання трудового договору чи контракту із найманим працівником.

Якщо працівник раніше був оформлений сумісником, а стає основним працівником — видайте наказ про прийняття на роботу на основне місце роботи. Після оформлення наказу — сформуйте Повідомлення, після подання якого працівник може приступати до роботи за посадою як основний працівник.

Таке повідомлення подайте в ДПС до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором або до початку виконання робіт/надання послуг гіг−спеціалістом резидента Дія Сіті.

З 5 січня 2022 року оновлено порядок заповнення та форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Зокрема, розширено перелік осіб, за оформлення відносин з якими подають Повідомлення:

  • працівники за укладеним трудовим договором — до початку роботи;
  • гіг−спеціалісти резидента Дія Сіті — до початку виконання робіт/надання послуг (Постанова КМУ від 28.12.2021 № 1392 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 № 413 і від 17 квітня 2019 № 328»).

Повідомлення можна подати в електронному вигляді з використанням е−підпису відповідальних осіб у кабінеті.

Повідомлення разом із укладеним трудовим договором, а також оформленим наказом чи розпорядженням роботодавця є підставою для допуску працівника до роботи.

За інформацією ГУ ДПС в Івано-Франківській області


Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.

Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Семінари та вебінари для бухгалтерів 2025: що обрати?

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
31725

Доплата до мінімальної заробітної плати 2025: що входить, коли нараховують та приклади розрахунку

Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
240621

ФОП на загальній системі 2025: умови перебування та податки

Розповімо про особливості перебування ФОП на загальній системі оподаткування у 2025 році: облік доходів і витрат, про книгу обліку, перехідні витрати між ІII та IV кварталом, графік обов’язкових платежів (ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Чи варто переходити на загальну систему у 2025 році? Відповіді — в огляді
718948

Медзаклад отримав кошти від НСЗУ: відображаємо у бухгалтерському обліку

У цьому огляді експерт підкаже, як можна використовувати кошти від НСЗУ без ризику втрати неприбуткового статусу. А готові проведення допоможуть швидко показати такі кошти в бухгалтерському обліку
36496

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді