Не виплатили зарплату через війну: чим це загрожує
21 червня КМУ затвердив Постанову № 702 «Про затвердження Порядку надання допомоги по частковому безробіттю».
Постанова передбачає критерії надання допомоги по частковому безробіттю:
- зупинення (скороченням) виробництва охопило не менш як 20% чисельності працівників роботодавця, в яких рівень скорочення тривалості робочого часу та зарплати становить 30 і більше % на місяць;
- рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу застрахованого ФОП становить 30 і більше % на місяць;
- відсутність заборгованості із виплати зарплати та сплати ЄСВ і страхових внесків упродовж шести місяців, що передують місяцю зупинення виробництва;
- сплата роботодавцем за кожного працівника або ФОПом ЄСВ упродовж останніх 6 місяців;
- якщо впродовж останніх 6 місяців до звернення законодавством надано право окремим роботодавцям або застрахованим ФОПам не сплачувати ЄСВ, застосовують попередні 180 к. дн. до такого періоду;
- роботодавець не є фондом соціального страхування.
Допомогу по частковому безробіттю не надають, якщо:
- зупинення (скорочення) виробництва має сезонний характер або виникає винятково з організаційно-виробничих причин;
- працівник відмовився від працевлаштування на підходящу роботу в роботодавця з повним робочим днем або працює в роботодавця за сумісництвом, або проходить альтернативну службу;
- упродовж 6 місяців, що передують місяцю зупинення виробництва, у роботодавця або застрахованого ФОПа, наявна заборгованість із виплати зарплати та сплати ЄСВ і страхових внесків;
- роботодавець або ФОП перебуває у процесі припинення підприємницької діяльності, визнаний банкрутом або щодо нього порушено справу про банкрутство, перебуває у процесі санації;
- роботодавець є органом державної влади, місцевого самоврядування або організацією, утвореною цими органами та яка повністю утримується коштом державного чи місцевого бюджету.
Допомогу по частковому безробіттю надає центр зайнятості за зверненням роботодавця або ФОПа, для її виплати працівникам або ФОПу, який є застрахованою особою та не отримує допомогу по частковому безробіттю як працівник.
Виплату допомоги не здійснюють за період:
- отримання працівником оплати простою;
- перебування у відпустці без збереження зарплати;
- призупинення трудових відносин.
Допомогу надають щомісяця пропорційно робочому часу працівника або ФОПа, яких скорочено.
Звернутися за отриманням допомоги можна впродовж 90 к. дн. з дня зупинення виробництва.
Якщо зупинення виробництва відбулося після введення воєнного стану (з 24 лютого) до 7 травня роботодавець або ФОП може звернутися за отриманням допомоги впродовж 90 к. дн. з дня набрання чинності Законом № 2220. Отже, впродовж 90 к. дн. з 7 травня.
Постанова набрала чинності з 24 червня 2022 року. Її опублікували в «Урядовому курʼєрі» від 24.06.2022.
За інформацією Урядового порталу
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
