Чи доплачувати працівнику, який веде військоблік на підприємстві

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Якщо працівник веде військовий облік призовників та військовозобов’язаних на підприємстві, йому належить доплата розміром до 50% посадового окладу, але остаточно її розмір установлює керівник.

Чи доплачувати працівнику, який веде військоблік на підприємстві

Воєнний стан: на що розраховувати платникам податків

Персональний облік призовників і військовозобов’язаних передбачає облік відомостей щодо них за місцем роботи та покладається на керівників підприємств (ч. 5 ст. 34 Закону України від 25.03.1992 № 2232 «Про військовий обов’язок і військову службу»).

Облік військовозобов’язаних ведуть відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затверджений постановою КМУ від 07.12.2016 № 921 (далі — Порядок).

За наявності на військовому обліку підприємства менше 500 призовників і військовозобов’язаних, обов’язки з ведення військового обліку покладено на посадових осіб служби персоналу, яким встановлюють доплату в розмірі до 50% посадового окладу (п.11 Порядку).

Таку доплату встановлюють, якщо на посадову особу покладено додаткові обов’язки з ведення військового обліку, які не передбачені посадовою інструкцією.

Кількість відповідальних за ведення військового обліку залежить від наявності на військовому обліку призовників і військовозобов’язаних:

  • від 500 до 2000 — одна відповідальна особа;
  • від 2000 до 4000 — дві особи;
  • від 4000 до 7000 — три особи, а на кожні наступні 3000 призовників і військовозобов’язаних — по одній особі додатково.

Граничний розмір доплати становить 50% посадового окладу, але остаточно її розмір установлює керівник.

Отже, встановити доплату можна в межах фонду оплати праці після здійснення обов’язкових виплат.

За інформацією Держпраці у Дніпропетровській області


Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.

Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівник захворів після закінчення робочого дня: як оплатити лікарняний

Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 12.05.2025, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 12.05.2025 по 25.05.2025. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
2202

Декларація з туристичного збору

Як заповнити декларацію з туристичного збору: покроковий алгоритм, зразок заповнення й підказки, щоб уникнути помилок і подати все правильно з першого разу
26698

Договір про переведення боргу: зразок

Буває, боржник не може виконати зобов’язання. Один зі способів розв’язати ситуацію — перевести борг на іншу особу. Як оформити переведення боргу та які ризики — пояснюємо
39296

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді