Як змінилися трудові відносини в умовах війни
Основні НПА, що регулюють проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві:
- Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.1992 № 442;
- Методичні рекомендації щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінпраці від 01.09.1992 № 41.
Атестацію робочих місць за умовами праці проводить атестаційна комісія. Її склад і повноваження визначають наказом по підприємству в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
За докорінної зміни умов і характеру праці проводять позачергову атестацію. Результати атестації чинні впродовж 5 років після їх затвердження до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення чергової атестації. Відповідальність за своєчасне проведення атестації несе керівник підприємства.
Чинні НПА, що регулюють питання проведення атестації, не передбачають її відтермінування та продовження строків дії у зв’язку із введенням воєнного стану.
За інформацією Держпраці у Полтавській області
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
