Який граничний термін подання Податкового розрахунку в період дії воєнного стану? Чи варто зволікати з поданням Розрахунку, якщо жодних перепон для звітування немає?
Зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 запровадять уточнений механізм розрахунку, який дозволить правильно обчислити середню зарплату на підприємствах, що через бойові дії змушені переривати діяльність.
Підкажемо найоптимальніші варіанти оформлення відсутності на роботі волонтера.
Відновлення економічної активності — пріоритет українців. Бізнес має працювати, сплачувати податки, виплачувати зарплати, розвивати нові бізнес-проєкти. Далеко не завжди все вдається владнати у телефонному та інтернет-спілкуванні. Зокрема, налагодження нових логістичних ланцюгів, пошуки нових ринків збуту та постачання потребують безпосередньої участі керівництва та профільного персоналу компаній.
Так, допомогу всім внутрішньо переміщеним особам виплатять тільки за березень та квітень 2022 року.
Далі розповімо, що передбачає Закон.
Детальне роз’яснення від МОЗ.
Держпраці роз’яснило, як прийняти інших працівників на роботу, якщо не вистачає працівників через те, що вони поїхали або не можуть дістатися до місця роботи.
На думку фахівців Держпраці, в умовах воєнного часу роботодавець має право відмовляти працівникам, задіяним до робіт із підтримання критичної інфраструктурі та життєзабезпечення, у випадках, коли це прямо не заборонено законом. Відмова в наданні працівнику відпустки має бути пов’язана з необхідністю виконувати певний обсяг робіт, який спрямований на забезпечення безпеки та обороноздатності держави. В інших випадках, навпаки, доцільно надавати працівникам за їх бажанням щорічні, соціальні відпустки та відпустки без збереження заробітної плати.
