Власник або уповноважений ним орган відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Застрахована особа має право на матеріальне забезпечення особи з настанням страхового випадку в період роботи (включно з часом випробування та днем звільнення).
Державна служба зайнятості презентувала нову спрощену форму подачі вакансій для роботодавців.
Середня заробітна плата працівникові нараховується з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Фахівці Мінсоцполітики нагадали, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ.
Фахівці ФСС з ТВП роз’яснили, як надається матеріальне забезпечення з тимчасової непрацездатності, якщо комісія із соціального страхування визнала, що нещасний випадок не пов’язаний з виробництвом, а на листку непрацездатності зазначена причина непрацездатності «нещасний випадок на виробництві та його наслідки — 4».
Уряд готує пакет законопроектів щодо реформування системи оплати праці, які дозволять підвищити соціальні виплати.
Фахівці ФСС з ТВП повідомили, що навіть коли листок непрацездатності виданий після закінчення робочого дня, то тимчасова непрацездатність розпочинається із дня його видачі.
Підставу та правильність видачі листків непрацездатності розглядає комісія (уповноважений) із соціального страхування.
Мінсоцполітики повідомило, що днем фактичної демобілізації вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини у зв’язку зі звільненням з військової служби.
