Працівник обіймав посаду заступника гендиректора, але певний період часу виконував обов’язки гендиректора. Працю йому оплачували за штатним розписом з окладом заступника гендиректора. Працівник звернувся до суду, щоб стягнути з підприємства недоплачену зарплату та компенсацію втрати частини заробітку через порушення строків її виплати з урахуванням індексу інфляції.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
ВСУ нагадав, що порядок оформлення та оплати праці тимчасового замісництва регулює роз’яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового заступництва» від 29.12.1965 № 30/39, затверджене постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29.12.1965 № 820/39. Це єдиний документ, що донині регламентує тимчасове замісництво.
У роз’ясненні сказано, що коли працівника призначили виконуючим обовׄ’язки за вакантною посадою, роботу оплачують за вакантною посадою. Тобто він має отримати зарплату за обов’язки, які фактично виконував.
ВСУ у справі № 755/19954/15-ц підтримав позицію судів попередніх інстанцій і залишив касаційну скаргу підприємства без задоволення. Отже, суд виграв працівник.
Висновок: регламентуйте оплату тимчасового замісництва директора у колективному договорі, тоді не доведеться з’ясовувати стосунки у судах.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
Чому престижні компанії беруть на роботу менш досвідчених бухгалтерів? Як довести керівнику підприємства, що ви висококваліфікований бухгалтер, якому треба платити достойну зарплатню? Тримайте лайфхаки
