Працівникам закладів охорони здоров’я оплачують роботу за фактично відпрацьований час на основі посадового окладу (тарифної ставки), або залежно від виконання норм виробітку і відрядних розцінок.
Лікарям усіх спеціальностей та провізорам (крім лікарів-інтернів і провізорів-інтернів), які отримали диплом із відзнакою після закінчення вищих медичних (фармацевтичних) навчальних закладів, посадовий оклад підвищують на 5% протягом п’яти років з моменту отримання сертифіката лікаря-спеціаліста і дати прийняття на відповідну посаду.
Перенесення строку виплати зазначеного підвищення посадового окладу на час перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною не передбачено.
