Фахівці ФСС роз'яснили, що роботодавець може подавати заяву-розрахунок, якщо в е-лікарняному є несуттєві відмінності у написанні ПІБ. ФСС опрацює заяву-розрахунок, що містять несуттєві відмінності у написанні ПІБ.
ОАСК зареєстрував дев’ятий позов стосовно відсторонення від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19 за грудень.
В особистих кабінетах роботодавців почали з’являтись електронні лікарняні їх працівників за сумісництвом, створені з 01 жовтня по 20 грудня 2021 року.
Оскільки допомогу виплачують в рамках бюджетної програми «єПідтримка» за рахунок коштів держбюджету на відповідний рік, суму такої допомоги не включають до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків, тобто не оподатковують ПДФО та військовим збором (пп. 165.1.1, пп 1.7 п. 16-1 підр. 10 розділу ХХ ПК).
Жінка, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у період відпустки мас право працювати на умовах неповного робочого часу a6o вдома.
Роз’яснення від Держпраці.
МОЗ нагадує, що учасники та організатори масових заходів мають дотримуватися вимог постанови МОЗ від 06.12.2021 № 23 (далі ― Постанова № 23).
Ми зібрали у шпаргалки найважливіші цифри, необхідні для розрахунків із працівниками у 2022 році.
Кабмін продовжив дію адаптивного карантину на території України до 31.03.2022. Відповідні зміни до Постанови №1236 ухвалили під час засідання Уряду 15.12.2021.
Раніше згідно рекомендацій ВООЗ, постанови КМУ «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої короновірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 № 211 термін тривалості самоізоляції складав 14 днів з моменту контакту із хворим.
